Sana kısaca kendimden bahsetmek istiyorum. 18 yıl süresince Türkiye’nin önde gelen kurumsal şirketlerinde farklı yöneticilik görevlerinde çalıştıktan sonra 2018 yılında Linn Business Coaching Firmasını kurarak Aile Şirketlerine Yönetim Danışmanlığı ve Lider Koçluğu hizmeti sunmaya başladım. Kariyerimin detaylarına linkedin profilimden ulaşabilirsin.
Belirsizliğin hüküm sürdüğü günümüz iş dünyasında aile şirketinin devamlılığı ile ilgili kaygıların olduğunun farkındayız. Mayıs 2023’te aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinin önündeki en büyük engeli anlamak adına başlattığımız pazar araştırmamız bu konudaki en büyük çıkmazın CEO geçişi olduğunu gösterdi. Araştırmamıza katılan pek çok Aile Şirketi Lideri, şirketlerinin sürdürülebilirliğinin önündeki en büyük engelin şirketi bugüne büyük emek, çaba ve akılla getirmiş olan 1. jenerasyon liderlerin şirketi kendilerinden sonraki 2. jenerasyona güvenle devretmekte güçlük yaşadıklarını paylaştılar. Daha açık olmak gerekirse; 1. jenerasyon Lider şirketi nasıl oğluna veya kızına güvenle işe yaramış yöntemlerle devredeceğinin yolunu bilmezken, 2. jenerasyon devraldığı (veya alacağı) şirketi batırmaktan korkuyor.
